Pagina principală Contact Posturi vacante Întrebări frecvente
Mărime font A A
Compania

Despre noi

Perspectivele unei cariere –
La Kaufland

Noi oferim angajaţilor noştri măsuri efective de dezvoltare profesională, precum şi programe interne în vederea unei calificări superioare – de aceea, dezvoltarea profesională a angajaţilor este responsabilitatea superiorului direct.

 

Sună bine? Atunci alăturaţi-vă unei companii orientate către viitor şi depuneţi-vă candidatura pentru una din poziţiile noastre actual vacante.

Programele de calificare şi măsurile noastre de dezvoltare profesională:

Programe de calificare

Acţionând conform motto-ului “Specialişti şi cadre de conducere din propriile rânduri”, reuşim, prin programe de calificare cu obiective bine precizate, să armonizăm dezvoltarea profesională a angajaţilor cu ţelurile companiei. Pentru a atinge nivelul de carieră la care aspiraţi, noi vă oferim un mix tentant de traininguri provocatoare combinate cu aplicaţii practice. În perioada de şcolarizare veţi avea atât sprijinul trainerilor noştri calificaţi, dar mai ales a superiorului dumneavoastră direct.

 

Măsuri de dezvoltare profesională

Formarea continuă reprezintă un instrument obligatoriu pentru atingera permanentă a succesului. Calificarea şi disponibilitatea de a învăţa, de a te schimba şi de a lasa rutina în urmă, reprezintă în zilele noastre un factor important.

 

În decursul anilor am dezvoltat o colaborare strânsă şi fructuoasă cu firme de training bine selecţionate. Scopul acestor măsuri este să ne calificăm angajaţii să facă faţă provocarilor viitoare ale companiei şi în acest fel să asigurăm succesul continuu la nivel de concern.

 

Spectrul tematic al ofertelor noastre cuprinde traininguri de specialitate, metodologice, de conducere şi management, măsuri pentru formarea personalităţii şi cursuri adiacente profesiei. Fiecare angajat are dreptul la o calificare continuă în vederea lărgirii cunoştinţelor şi abilităţilor. Aceasta se poate realiza atât la locul de muncă (învăţarea asistată de calculator, prin practică sau coaching realizat de superiorul direct), cât şi în spaţii specifice de training sau o variantă combinată.

 

Un program de training actualizat anual în funcţie de necesităţi contribuie la calificarea angajaţilor noştri pentru îndeplinirea sarcinilor de specialişti sau responsabilităţilor de conducere şi constituie o componentă esenţială a măsurilor noastre de dezvoltare profesională.

Posturi vacante

Responsabilitate

Întrebări frecvente

Alegeţi provocarea

Tu eşti pregătit pentru provocare? Alegeţi din ofertele noastre de locuri de muncă şi aplicaţi – fără ezitare!

 

Noi acţionăm

Fie că este vorba despre sortiment, clădiri noi sau materiale de birou – ne gândim la mediu.

 

Întrebări?

Vreţi să aflaţi mai multe sau mai aveţi întrebări? Aici veţi găsi răspunsul dorit şi informaţiile necesare.